Social

RGPD

Publication : 9 mai 2019 | Catégorie(s) :

Afin de laisser le temps aux entreprises d’assimiler progressivement les nouvelles obligations issues du RGPD, la CNIL avait jusqu’à présent limité ses contrôles. Ce temps-là est révolu…

 

Quelle est la durée maximum d’une mise à pied disciplinaire ?

Publication : 6 mai 2019 | Catégorie(s) :

La mise à pied disciplinaire est une sanction destinée à punir le comportement fautif d’un salarié.

Refus du salarié de modifier son contrat pour un motif économique : pas de licenciement personnel

Publication : 25 avril 2019 | Catégorie(s) :

Le refus par le salarié de la modification de son contrat de travail pour un motif économique ne peut pas constituer un motif personnel de licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/04/2019.

L’OPCO Santé officiellement reconnu

Publication : 2 avril 2019 | Catégorie(s) :

L’OPCO Santé regroupe les principaux acteurs de la Santé, à l’exception notamment des pharmacies d’officine. L’USPO conteste cette décision intégrant les pharmacies d’officine dans l’OPCO entreprises de proximité et petit commerce.

Salaires en officine, revalorisation au 1er mars 2019 (grille des salaires, frais d’équipement, classification, étudiants, apprentis)

Publication : 22 mars 2019 | Catégorie(s) :

Les partenaires sociaux de la Pharmacie d’officine ont conclu un accord portant la valeur du point

Affichages obligatoires à l’officine (information du consommateur/du personnel)

Publication : 21 mars 2019 | Catégorie(s) :

Retrouvez un dossier complet sur les affichages obligatoires à l'attention des patients (consommateurs) et du personnel de l'officine.

Salaires en officine, grille au 1er mars 2019

Publication : 15 mars 2019 | Catégorie(s) :

Les partenaires sociaux de la Pharmacie d’officine se sont réunis le 11 mars en Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation...

Réforme de la formation professionnelle : L’USPO et la FHP se mobilisent pour l’OPCO Santé

Publication : 12 décembre 2018 | Catégorie(s) : ,

...Face à ces enjeux, l’USPO et la FHP rappellent que le choix de l’OCPO doit être guidé par la cohérence des métiers et des compétences, et non par des considérations éloignées des problématiques de santé. Elles estiment que l’OPCO de la santé, structuré autour de métiers et de compétences complémentaires, permet une meilleure prise en compte des spécificités de leurs activités et offre une plus grande compatibilité avec les enjeux de la stratégie nationale du « Plan santé 2022 ».

Publication judiciaire

Publication : 5 décembre 2018 | Catégorie(s) :

« Par jugement du 25 septembre 2018, le tribunal de grande instance de Paris a rappelé qu’en vertu d’une convention relative à la collecte de la contribution au développement du paritarisme et au financement de la négociation collective dans la branche de la pharmacie d’officine signée le 19 février 2018 par le président et le vice-président du FNDP dûment mandatés par une délibération adoptée le même jour en conseil d’administration à la majorité, les partenaires sociaux de la branche de la pharmacie d’officine ont mandaté à titre exclusif l’APGIS pour collecter auprès des entreprises ou entités relevant de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine la contribution pour le développement du paritarisme et le financement de la négociation collective. Dès lors, la cotisation appelée en vertu de l’article 5 de l’accord collectif national du 3 décembre 1997 doit être réglée par les assujettis sur appel de l’APGIS dans les conditions fixées par la convention du 19 février 2018 ».

KLESIA propose trois nouvelles surcomplémentaires pour les salariés de l’officine

Publication : 19 octobre 2018 | Catégorie(s) :

Le saviez-vous? KLESIA propose trois nouvelles surcomplémentaires pour les salariés de l'officine...