R3C : Le dispositif de compensation financière des stages d’études spécialisées de pharmacie officinale
La réforme du 3ème cycle des études de pharmacie conduit à la création du DES et intègre des stages de longues durées en officine comme élément essentiel du parcours de formation.L’arrêté du 31 juillet 2026 accompagne cette évolution en instituant un mécanisme de compensation financière destiné à soutenir une partie du coût supporté par la structure d’accueil au titre de la gratification versée au stagiaire.
Cette compensation financière est réservée aux officines[1], à la condition que le pharmacien assurant l’encadrement du stagiaire (titulaire ou adjoint) dispose de l’agrément de maître de stage par décision du directeur général de l’ARS[2].
Modalités de versement
L’arrêté précise les modalités de versement de la compensation financière. Celle- ci sera versée par la Caisse primaire d’assurance Maladie (CPAM) territorialement compétente à l’issue du stage.
Ce versement n’est pas automatique. Il est subordonné à la transmission, par la structure d’accueil d’une demande de paiement conforme dont le modèle est annexé au présent arrêté.
Modalités de calcul
Le texte établit les règles de calcul de cette compensation. Elle correspond à la différence entre la gratification brute réellement versée au stagiaire (retenue dans la limite de 1114 € et majorée de cotisations patronales) et le montant de la gratification minimale correspondant à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale[3].
Le montant de la compensation financière devant être versée au pharmacien est calculée mensuellement puis additionnée sur l’ensemble de la durée du stage.
Régime dérogatoire
A titre dérogatoire pour l’année universitaire 2026/2027, l’arrêté instaure un régime forfaitaire. Ainsi, lorsqu’un stage est accompli intégralement pendant six mois, le montant de la compensation est fixé à 3537 €.
Il convient de préciser que dans l’hypothèse d’absences ne donnant pas lieu au maintien de la gratification, ce montant est réduit au prorata des heures non gratifiées, selon une formule de calcul reposant sur une durée légale de référence de 910,02 heures pour 6 mois de stage.
L’ensemble de ces dispositions seront applicables à compter du 1er septembre 2026.
Si l’instauration de ce mécanisme de compensation constitue une avancée importante pour accompagner la réforme du troisième cycle des études de pharmacie, les modalités de son versement doivent être améliorées.
Le dispositif prévu pour l’année universitaire 2026-2027 ne doit constituer qu’une mesure transitoire. Pour les années suivantes, l’USPO demande la mise en œuvre effective d’un paiement mensuel de la compensation financière, plus adapté à la réalité économique des officines et de nature à encourager la formation des futurs pharmaciens.
[1] Pharmacies d’officine, pharmacies mutualistes et pharmacies des sociétés de secours minières
[2] arrêté du 8 avril 2013 relatif aux deuxième cycle et au troisième cycle court des études pharmaceutiques
