Gestion de l’officine

Augmentation des cotisations patronales et salariales, l’USPO s’y oppose

17 octobre 2019

La mise en œuvre de la réforme du 100% Santé (sur les postes optique, dentaire, audioprothèse) est une obligation pour l’ensemble des [...]

Selon une enquête de l’USPO auprès des pharmaciens, la norme Visiodroits ne simplifie pas encore de façon satisfaisante la pratique du tiers payant avec les assureurs santé

25 septembre 2019

Visiodroits est une norme de télé mise à jour des droits depuis les logiciels des pharmaciens notamment pour les assurés des opérateurs [...]

Gestion de l’officine

Quelle TVA applicable sur les rémunérations en officine ? (honoraires, ROSP…)

26 août 2019

Les articles cités ci-dessous sont extraits de la convention nationale organisant les rapports entre les pharmaciens titulaires d’officine et l’assurance maladie. La [...]

Gestion de l’officine

Etudiant de 6ème année, non thésé, quelle rémunération, quel statut ?

18 juillet 2019

Le diplôme d’Etat de Docteur en Pharmacie est délivré aux étudiants ayant validé les trois cycles ET soutenu leur thèse avec succès [...]

Gestion de l’officine

ADRi (Acquisition des DRroits intégré) le service qui fiabilise votre facturation

28 juin 2019

ADRi est un service intégré au logiciel SESAM-Vitale des professionnels de santé permettant de fiabiliser la récupération des droits des assurés par [...]

Gestion de l’officine

Le stagiaire en milieu professionnel, taux horaire minimal

21 juin 2019

MONTANT MINIMUM Au-delà de 2 mois de stage, le montant minimal de la gratification obligatoire des stagiaires est de 3.75 € par [...]

Gestion de l’officine

Mais finalement la rupture conventionnelle, c’est quoi ?

4 juin 2019

Gestion de l’officine

Comment gérer les arrêts de travail répétés ?

4 juin 2019

Gestion de l’officine

Lorsqu’une préparatrice a été embauchée avec un coefficient supérieur à ses années de pratique, l’employeur peut-il réajuster sa classification après plusieurs années, c’est-à-dire lui baisser son coefficient ?

4 juin 2019

Gestion de l’officine

Quelle est la durée maximum d’une mise à pied disciplinaire ?

6 mai 2019

Définition La mise à pied disciplinaire est une sanction destinée à punir le comportement fautif d’un salarié. Contrairement à la mise à pied conservatoire, qui débute avec [...]