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Gestion de l’officine

Accueil » Exercice professionnel » Gestion de l’officine » Page 15

Gestion de l’officine

Cotisations “prévoyance” et “social” – HDS – FNDP

2 janvier 2020
02/01/20 – Point info Suite à la parution au Journal officiel du 18 décembre d’un avenant à la convention collective, la cotisation [...]
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Gestion de l’officine

Cotisations HDS, FNDP et Prévoyance, chaque pharmacie peut décider de ne pas tout payer

17 décembre 2019
Info USPO 17/12/19 Le fonds de haut degré de solidarité (HDS) est financé à hauteur de 2% des cotisations relatives aux régimes [...]
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Gestion de l’officine

Non à l’augmentation des cotisations patronales et salariales

29 octobre 2019
Vous avez encore le choix et vous pouvez agir immédiatement ! L’USPO et deux syndicats de salariés ont refusé de signer un avenant [...]
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Gestion de l’officine

Congés pour événements familiaux

25 octobre 2019
Journal Officiel 11/08/2018 Cliquez ICI pour retrouver le document complet : Congés pour événements familiaux o   Ces jours sont rémunérés o   Jours ouvrés : [...]
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Gestion de l’officine

Augmentation des cotisations patronales et salariales, l’USPO s’y oppose

17 octobre 2019
La mise en œuvre de la réforme du 100% Santé (sur les postes optique, dentaire, audioprothèse) est une obligation pour l’ensemble des [...]
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Gestion de l’officine

Etudiant de 6ème année, non thésé, quelle rémunération, quel statut ?

18 juillet 2019
Le diplôme d’Etat de Docteur en Pharmacie est délivré aux étudiants ayant validé les trois cycles ET soutenu leur thèse avec succès [...]
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Gestion de l’officine

Le stagiaire en milieu professionnel, taux horaire minimal

21 juin 2019
MONTANT MINIMUM Au-delà de 2 mois de stage, le montant minimal de la gratification obligatoire des stagiaires est de 3.75 € par [...]
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Gestion de l’officine

Mais finalement la rupture conventionnelle, c’est quoi ?

4 juin 2019
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Gestion de l’officine

Comment gérer les arrêts de travail répétés ?

4 juin 2019
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Gestion de l’officine

Lorsqu’une préparatrice a été embauchée avec un coefficient supérieur à ses années de pratique, l’employeur peut-il réajuster sa classification après plusieurs années, c’est-à-dire lui baisser son coefficient ?

4 juin 2019
 
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